“إعمار” تستقبل لجنةً مِن وزارة الصحّة الفلسطينية

استقبلت إدارة جمعية إعمار للتنمية والتأهيل في مَقرها الكائن بمُحافظة خان يونس لجنةً مِن وزارة الصحّة الفلسطينية ضمَّت كل مِن الدكتور حاتم السقّا، الأستاذ محمود عبد الرازق والأستاذ عمر الوكيل؛ حيثُ كانَ في استقبالهم نائب مُدير عام “إعمار” الأستاذ عماد إسليم.
بدوره رحّب إسليم بلجنة وزارة الصحة مُؤكدًا عمق العلاقة التي وصفها بالتكاملية بينَ “إعمار” ووزارة الصحّة الفلسطينية، مُشيرًا إلى أنَّ “إعمار” لديها عدّة مَراكز صحيّة تقدم خدمات نوعية ومُميزة لِمُختلف الفئات العمرية مِن أفراد المُجتمع.
وحولَ الزيارة أفادَت اللجنة أنها تأتي مِن باب المُتابعة والإشراف الفنّي على عمل المراكز الصحية التابعة للمُؤسسات الأهلية؛ حيثُ جاءَت هذه الزيارة لِمركز مِن مراكز “إعمار” وهوَ مركز “بصريات غزة”.
حيث أجرت اللجنة جولة مُتكاملة داخل المركز برفقة أخصائية البصريات الأستاذة آيات أبو جزر، واطّلعت على جميع الأجهزة والأدوات المُستخدمة في التقييم والتشخيص والعلاج البصري، بالإضافة للنماذج المُستخدمة في المركز.
وفي ختام الجولة؛ أشادت اللجنة بالمُستوى الفنّي والإداري في مركز بَصريات غزة، مُعبّرةً عن فخرها وسعادتها بوجود مركز بهذا المُستوى مِن المِهنية الراقية والخدمات النوعية.

إعلان عطاء رقم (02/2022) – توريد وزراعة جهاز القوقعة الإلكترونية

جمعية اعمار للتنمية والتأهيل

قطاع غزة محافظة خان يونس-فلسطين

تأهيل الأطفال زارعي القوقعة وضعاف السمع معونة رقم (19 HS/24)”

 

تعلن جمعية اعمار للتنمية والتأهيل عن طرح مناقصة (توريد وزراعة جهاز القوقعة الإلكترونية) ضمن إطار مشروع تأهيل الأطفال زارعي القوقعة وضعاف السمع –معونة رقم (19 HS/24) بتمويل من: مؤسسة الصندوق العربي للإنماء الاقتصادي والاجتماعي-الكويت

فعلى الشركات المسجلة و الراغبة في المشاركة التوجه للحصول على نسخة من وثائق المناقصة على العنوان التالي خانيونس – حي الأمل – بجوار مديرية الشؤون الاجتماعية ط3 و ذلك اعتبارًا من يوم الأربعاء الموافق  20/07/2022 و لغاية يوم الخميس  الموافق 28/07/2022 من الساعة 9:00 صباحاً حتى الساعة 2:00 مساءً . و ذلك وفق الشروط التالية:

  1. الشركات المشاركة: يجب على الشركات المشاركة ان تكون مسجلة لدى جهات الاختصاص ومسجلة رسميا لدى دوائر الضريبة.
  2. ثمن نسخة العطاء: 100 دولار امريكي غير مستردة.
  3. الأسعار: المشروع معفي من الضريبة المضافة ويجب على الشركات التسعير وفقا لذلك وتقديم فواتير صفرية بالمبلغ المطلوب.
  4. كفالة دخول العطاء: يجب إرفاق كفالة دخول عطاء بنسبة 5% من قيمة العرض المقدم تكون بشكل كفالة بنكية أو شيك بنكي مصدق باسم جمعية اعمار للتنمية والتأهيل و تكون مدة سريان الكفالة 60 يوماً من تاريخ تسليم العطاء.
  5. الاجتماع التمهيدي: الاثنين الموافق 25/07/2022م الساعة 10:00 صباحا
  6. تجزئة العطاء : يحق لإدارة الجمعية تجزئة العطاء وفقاً للأصول.
  7. تسليم العطاءات: آخر موعد لتسليم العطاءات هو يوم السبت الموافق 30/07/2022م الساعة 10:00 صباحا في مقر جمعية اعمار للتنمية والتأهيل- خانيونس حي الأمل – بجوار مديرية الشؤون الاجتماعية – ط 3 ، و لن ينظر في العروض المقدمة بعد هذا الموعد.
  8. فتح المظاريف: سيكون موعد فتح المظاريف الساعة 10:15 صباحا في نفس اليوم المحدد لتسليم العطاءات في نفس المكان و بجلسة علنية.
  9. رسوم الإعلان: على من يرسو عليه العطاء و تدفع لحظة توقيع العقد.
  10. جمعية اعمار للتنمية والتأهيل غير ملزمة بالترسية على أقل الأسعار و بدون إبداء الأسباب.
  11. لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على هاتف 2063370 08  جوال 0598808802

وظيفة شاغرة (مُعلّمة)

 

 

 

تُعلن مدرسة وروضة رُؤية النموذجية التابعة لجمعية إعمار للتنمية والتأهيل عن حاجتها لشغل وظيفة (مُعلّمة)، في أحد التخصصات التالية:

  • تعليم مرحلة أساسي
  • لغة إنجليزية
  • تربية رياضية
  • إرشاد تربوي
  • تربية فنية
  • تربية إسلامية (القاعدة النورانية)
  • المؤهلات والخبرات:
  1. أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة البكالوريوس التربوي فى أحد التخصصات المطلوبة.
  2. أن لا يقل المعدل الجامعي للمتقدمة عن تقدير 80%..
  3. لديها خبرة مثبتة لا تقل عن سنة في رياض الأطفال.
  • المهارات المطلوبة:
  1. أن تكون المتقدمة تمتلك مقومات التعامل مع الأطفال بإيجابية.
  2. القدرة على تطبيق التعلم النشط والأساليب الحديثة في التدريس.
  3. أن تتميز بحس ابداعي ولديها أفكار إبداعية تمارسها في العمل.
  4. القدرة على تحمل ضغوط العمل، والعمل بروح الفريق.
  5. القيام بأي مهام أخرى حسب الوصف الوظيفي.
  • ملاحظات وشروط خاصة:
  1. يبدأ التسجيل بتاريخ (20-07-2022م) حتى (27-07-2022م).
  2. أن لا يزيد عمر المتقدمة عن 35 سنة.
  3. الإعلان خاص بالإناث فقط.
  4. يشترط أن تكون المتقدمة من سكان خان يونس.
  5. يتم تعبئة طلب التوظيف من خلال نموذج Google form، أو زيارة مقر الجمعية الكائن في
    خان يونس – حي الأمل – بجوار مديرية الشؤون الاجتماعية.

 للتسجيل من هنـــــا

 

 

وظيفة شاغرة “فني علاج نطق”

يُعلن مَركز بسمة للسمعيات والتخاطب التابع لِجمعية إعمار للتنمية والتأهيل عن حاجته لِشغل وظيفة (فني علاج نطق ومشاكل كلام) بنظام النِسبة، وفقًا للشروط التالية:

• المؤهلات والخبرات:
1. أن يكون حاصلاً/ـة على درجة الدبلوم على الأقل في تخصص علاج نطق ومشاكل كلام.
2. أن لا يقل المعدل الجامعي للمتقدم/ـة عن (70%).
3. أن يكون حاصلاً/ـة على شهادة مزاولة مهنة مِن وزارة الصحة الفلسطينية.

• المهارات المطلوبة:
1. مَهارة عالية في التعامل مَع الحالات التي لديها مَشاكل في النطق والكلام؛ واستخدام الأجهزة والاختبارات الخاصّة بتقييم مَشاكل النطق والكلام.
2. القدرة على تحمل ضغوط العمل، والعمل بروح الفريق.

• مَلحوظات وشروط خاصة:
1. يبدأ التسجيل بتاريخ (18.07.2022) حتى (24.07.2022).
2. أن يَكون المُتقدم مِن سُكان المُحافظات الجنوبية (خان يونس أو رفح).
3. يتم التقديم للوظيفة مِن خلال رابط التسجيل المُرفق.

https://forms.gle/MVHqS7sfFeSb59x4A

وظيفة شاغرة (منسق مشاريع)

تعلن جمعية إعمار للتنمية والتأهيل عن حاجتها لشغل منسق مشاريع للعمل في الجمعية وفق الشروط والمواصفات التالية:

الشروط الوظيفية:

  1. أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في تخصص الهندسة أو الإدارة أو أي تخصص ذي علاقة من جامعة مُعترف بها، بمعدل جامعي لا يقل عن 75%.
  2. يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة .PMP
  3. أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنة في هذا المجال.
  4. القدرة على إدارة المشاريع والتعامل مع مواعيد التسليم بشكل مميز.
  5. القدرة على إعداد وتفسير الخطط والجداول الزمنية خطوة بخطوة.
  6. اجادة التعامل مع برامج Microsoft Project وMicrosoft Planner و Ms Office.
  7. لديه مهارة عالية في الاتصال والتواصل مع فريق العمل.
  8. القدرة على تحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط وإمكانية العمل خارج أوقات الدوام.

 

المهام والمسؤوليات:

  1. المشاركة في اعداد المقترحات ودراسات الجدوى للمشاريع المقترحة وتحليل نتائجها.
  2. تنسيق خطط المشاريع ومتابعة المبادرات المنفذة للخطط التشغيلية بالتعاون مع الوحدات المعنية.
  3. متابعة إجراءات تنفيذ المشروع وتوثيق الإنجازات حسب المخطط لها.
  4. المساهمة في جمع كافة البيانات والمعلومات اللازمة لقياس مؤشرات الأداء التشغيلية وصياغتها لمتابعة سير عمل المشاريع.
  5. المشاركة في اعداد العقود والتفاوض حولها وتحديد التغييرات والاضافات في الاتفاقيات مع الموردين والاستشاريين والعملاء.
  6. التنسيق مع الوحدات المعنية فيما يتعلق بالتصاميم الفنية للمشاريع.
  7. تقديم الدعم اللازم في اعداد التقارير الفنية والإدارية ومتابعة تقارير الإنجاز.
  8. تقديم الدعم في اعداد الدراسات المعيارية والمقارنات المرجعية للمشاريع وطرق تنفيذها وفق أفضل الممارسات بالتنسيق مع الوحدات المختصة.
  9. المساعدة في تنظيم واعداد اللقاءات، وورش العمل، والبرامج التدريبية، والحلقات الدراسية، والاحتفالات الختامية للمشاريع.
  10. القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.

 

ملاحظات وشروط خاصة:

  1. يبدأ التسجيل للوظيفة من تاريخ 16-07-2022م حتى 21-07-2022م.
  2. أن يكون المتقدم من سكان محافظة خان يونس.
  3. يجب أن لا يزيد عمر المتقدم عن 40 سنة.
  4. سيتم تحديد الراتب حسب الخبرة، مع العلم أن أول ثلاث شهور هي فترة تجريبية.
  5. يتم تعبئة طلب التوظيف من خلال رابط GoogleForm الخاص بالوظيفة، أو زيارة مقر الجمعية الكائن في
    (خان يونس – حي الأمل – بجوار مديرية الشؤون الاجتماعية).

    للتسجيل من هنـــــا

إعمار تبرق لكم أحر التهاني بمناسبة حلول عيد الاضحى المبارك

Emaar Association Receives a Delegation from the Management of the Italian CISS Foundation

Emaar Association for Development and Rehabilitation, represented by its Director-General, Mr. Imad Esleem, greeted a delegation from the Italian CISS Foundation’s administration at its Khan Younis headquarters. The delegation included the representative of the Foundation in Palestine, Mr. Jacopo Intini, the director of the Gaza office, Ms. Amal Khayal, and the engineer Ghassan Abu Saada.

Esleem welcomed the delegation and gave them an overview of Emaar Association’s key initiatives and offerings. He emphasized the excellent collaboration between the Emaar Association and the Italian CISS Foundation to support the locals.

After hearing about the association and its high standard, Ms. Amal expressed her satisfaction with this tour. She expressed her delight in the collaboration work between Emaar Association and CISS Foundation, where she identified a distinct institutional building.

Ms. Khayal continued by saying that Emaar will work with her to undertake a project to raise awareness among mothers and children in the Ma’an neighborhood, east of Khan Younis.

Esleem expressed gratitude to the CISS Foundation for playing a pioneering and outstanding role in carrying out significant and crucial initiatives in the Gaza Strip and emphasized Emaar Association’s readiness for an ongoing relationship and cooperation to benefit the local population.

“إعمار” تستقبل وفدًا مِن إدارة (مُؤسسة CISS الإيطالية)

استقبلت جمعية إعمار للتنمية والتأهيل في مَقرها الكائن بمُحافظة خان يونس وفدًا مِن إدارة (مُؤسسة CISS الإيطالية) ضَمَّ كُل مِن مُمثل المُؤسسة في فلسطين السيّد ياكوبو إنتيني، ومُدير مكتب غزة الأستاذة أمل خيال والمُهندس غسان أبو سعدة؛ حيثُ كانَ في استقبالهم نائب مُدير عام “إعمار” الأستاذ عماد إسليم.
بدوره رحّب إسليم بالوفد الزائر مُقدمًا نبذة تعريفية عن “إعمار” وأبرز برامجها وخدماتها؛ مُشيرًا إلى مُستوى التعاون الجميل الذي يَربط بينَ “إعمار” ومُؤسسة “CISS الإيطالية” لِخدمة المُجتمع المحلي.
مِن جانبها عبّرت الأستاذة أمل عن سَعادتها بهذه الزيارة بَعدَ ما سمعته عن “إعمار” ومُستواها المُتقدم؛ حيثُ وجدت صرحًا مُؤسساتيًا مُميزًا على حد وصفها؛ مُعبرةً عن فخرها بالتعاون والعمل المُشترك بينَ “إعمار وCISS”.
وأضافت الأستاذة “خيال” أنَّ “إعمار” ستكون شريك في تنفيذ مَشروع توعوي سَيستهدف مَجموعة مِن الأطفال والأمهات في منطقة “معن” شرق خان يونس.

وقدّم “إسليم” شُكره إلى مُؤسسة CISS على دورها الرائد والمُميز في تنفيذ مَشاريع مُهمة واستراتيجية في قِطاع غزة، مُؤكدًا استعداد “إعمار” للشراكة والتعاون الدائم لِخدمة أفراد المُجتمع المحلي.

مَركز “Enable للتدريب” يعقد لِقاءً حولَ (تحديد الاحتياجات التدريبية)

عَقدَ مَركز (Enable للتدريب) التابع لِجمعية إعمار للتنمية والتأهيل في مَقره الكائن بمُحافظة خان يونس لِقاءً حولَ (تحديد الاحتياجات التدريبية) لِفريق قسمي التعليم والتأهيل في “إعمار”، بحضور نائب مُدير عام الجمعية الأستاذ عماد إسليم، ومُنسقة ملف التدريب المُهندسة بيسان أبو مصطفى، وذلكَ بمُشاركة الدكتور أحمد أبو ندا “خبير التأهيل في قطاع غزة” وأخصائي التأهيل والتربية الخاصّة الأستاذ علاء العسكري.
وحولَ التفاصيل قالت المُهندسة بيسان أنَّ “إعمار” تهتم في مَجال تطوير وتعزيز قدرات فريقها العامل بمُختلف التخصصات، وذلك لِمواكبة آخر التطورات والتحديثات في مجال عملهم، حيثُ جاءَ هذا اللقاء الذي شارك فيه عدد مِن فريق مَدرسة بَسمة الخاصّة، ومركز بسمة للسمعيات والتخاطب ومركز أتمكن للتربية الخاصّة التابعات لـ “إعمار”.
وأضافت أبو مصطفى أنَّه تم رصد جميع نقاط القوة والمُعيقات التي تحدّث فيها فريق العمل مِن واقع عملهم في الميدان، وذلكَ لِتحليلها ووضع خطة تدريبية مُتكاملة تهدف إلى تعزيز نقاط القوة لديهم، ومُعالجة نِقاط الضعف وإزالة المُعيقات؛ كما سَيتم تدريب الفريق على مَجموعة مِن برامج التأهيل الحديثة في العالم ووسائل التقييم الجديدة في مَجالات التأهيل المُختلفة.

وختمت المُهندسة بيسان حديثها بتقديم الشكر إلى الدكتور أحمد أبو ندا والأستاذ علاء العسكري على دورهم الجميل والمُقدّر، مُشيرةً أنه سَيتم قريبًا البدء في تنفيذ برنامج تدريبي مُميز ومُتكامل لِفريق العمل، كما سَيتم استقطاب بَعض الخريجين والمُهتمين للمُشاركة فيه كذلك.

Enable Training Center holds a meeting about (Determining the Training Needs)

In the presence of the Emaar Association’s Deputy Director General, Mr Imad Esleem, and the training file coordinator, Engineer Bissan Abu Mustafa, the Enable Training Center, a conglomerate of the Emaar Association for Development and Rehabilitation, held a meeting on “Identifying the Training Needs for the Team of the Education and Rehabilitation Departments in Emaar Association.” with Dr. Ahmed Abu Nada, the rehabilitation expert in the Gaza Strip, and Mr. Alaa Al-Askari, a specialist in rehabilitation and special education.

According to Eng. Bissan, the association is interested in growing and improving the team members’ skills to stay on top of the most recent advancements and updates in their line of work.

The team will also receive training on various contemporary rehabilitation programs offered worldwide and new assessment methods in various fields of rehabilitation, according to Abu Mustafa. The strengths and obstacles that the work team mentioned were observed in their fieldwork. He continued to analyze them and develop an integrated training plan to strengthen their strengths, address weaknesses, and remove obstacles.

In her closing remarks, Eng. Bissan thanked Dr. Ahmed Abu Nada and Mr. Alaa Al-Askari for their admirable and valued roles. She also mentioned that a distinguished and integrated training program for the work team would soon be implemented and that graduates and other interested parties would be welcomed to participate.